Als HR Adviseur ben jij een van de drijvende krachten achter onze retailorganisatie. Jij bent dé sparringpartner voor het lijnmanagement en biedt – gevraagd en ongevraagd – ondersteuning en advies bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw ervaring, proactieve houding en samenwerking met HR Support en externe partners draag je bij aan een gezonde en toekomstgerichte organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:
•                              Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, zoals functioneren, beloning, ontwikkeling, uitstroom, verzuim, arbo en veiligheid.
•                              Begeleiden van rayonmanagers en winkelteams in het toepassen van HR-beleid en -processen.
•                              Toezien op naleving van het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertalen naar de praktijk.
•                              Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid, met focus op verzuim en vitaliteit.
•                              Analyseren van HR- en verzuimdata en vertalen naar heldere inzichten en acties.
•                              Relatie opbouwen met de business om behoeftes en trends te signaleren.
•                              Intensieve samenwerking met HR Support voor administratieve ondersteuning.
•                              Optimaliseren van samenwerking met externe partijen met focus op arbo, zoals arbodienst en verzekeraars.
•                              Bijdragen aan of aansturen van projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
•                              Afhandelen van juridische casuïstiek en ontslagprocedures met betrokken partijen.